Fingerprint for Success 的主要功能包括：
- 人员分析：使用预测分析来了解团队动态、潜在人才和盲点。
- 基准测试：将个人或团队与成功的企业家和商业建设者进行比较。
- 人工智能和人类教练：从人工智能教练那里获得指导，或与我们的人类教练之一聊天。
- 人才排名：根据工作适合度和团队文化快速评估和确定理想候选人。
- 文化地图：研究团队的认知行为及其对组织目标的影响。
- 高增长公司：改善跨职能团队协作，聘用文化契合者，并提高团队积极性。
- 企业：高效招聘和人才获取，解决团队冲突，提高领导力。
- 风险投资和加速器：降低投资风险，识别高绩效的创始人和团队，并与成功的创始人进行对比。
- 大学与研究合作伙伴：揭示行为和认知过滤器方面的见解，帮助学生了解他们的工作方式优势和盲点。