Greetio 的核心功能围绕其与潜在候选人进行异步面试的能力。雇主可以在平台上发布招聘信息，并分享一个供候选人申请的唯一链接。一旦候选人表达了兴趣，他们就可以在方便的时候安排他们的人工智能面试。人工智能会进行一个简短的结构化面试，持续大约五分钟，询问针对职位描述的问题以及雇主指定的任何自定义查询。这种方法允许更灵活的面试流程，以适应候选人的日程安排，同时确保雇主有效地获得相关信息。
Greetio 的一个突出特点是其全面的报告系统。面试结束后，平台会生成关于每位候选人表现的详细报告。这些报告包括根据预定义标准对候选人的反应、语言技能以及总体适合职位情况的分析。这种数据驱动的分析可帮助招聘经理做出明智的决定，确定哪些候选人可以在招聘过程中晋升，从而减少花在人工评估上的时间。
Greetio 还允许雇主定制面试问题并为候选人提供介绍性提示。这种灵活性使组织能够根据其特定需求和公司文化量身定制面试体验。通过确保问题符合职位要求，雇主可以更深入地了解候选人的资格和适合性。
该平台在设计时考虑到了用户体验，具有直观的界面，简化了雇主和候选人的导航。雇主可以轻松发布招聘信息、管理申请和查看候选人报告，而无需大量培训或技术专业知识。这种易用性对于人力资源有限的小型企业或团队尤其有益。
安全和隐私是 Greetio 的关键考虑因素。该平台实施了强有力的措施来保护敏感的候选人信息并确保遵守相关的数据保护法规。这种对安全性的关注在可能担心其数据在招聘过程中如何处理的用户中建立了信任。
Greetio 通常采用订阅模式，提供针对不同组织需求的各种定价层级。虽然搜索结果中没有提供具体的定价细节，但这种模式允许各种规模的公司选择最适合其预算和招聘要求的计划。
Greetio 的主要功能包括：
对于希望通过自动化和 AI 辅助增强招聘流程的组织来说，Greetio 是一种宝贵的资源。通过简化候选人评估并提供可操作的见解，它使企业能够做出更明智的招聘决策，同时节省招聘流程中的时间和资源。