Heroify 的核心功能围绕其根据职位描述和每个职位所需的特定能力创建定制评估的能力。人工智能会分析工作要求并生成相关技能列表以进行评估，确保评估过程与职位的实际要求保持一致。这种有针对性的方法可帮助雇主识别拥有必要资格并有可能在其职位上取得成功的候选人。
Heroify 的突出特点之一是其在评估设计方面的灵活性。雇主可以从各种评估形式中进行选择，包括用于初步筛选的简短测验或用于深入评估的更全面的测试。这种适应性使组织能够在招聘流程的不同阶段有效地筛选候选人，无论是进行初步筛选还是在面试后进行最终评估。评估旨在反映候选人在日常工作中可能面临的现实挑战，从而为他们的能力提供现实的衡量标准。
Heroify 还强调招聘团队之间的协作。该平台允许多个利益相关者参与评估过程，使他们能够集体审查候选人结果并根据共同的见解做出明智的决策。这种协作功能提高了透明度，并确保在选择候选人时考虑所有相关观点。
Heroify 的另一个重要方面是它对方法论严谨性的承诺。所有测试问题都是在咨询行业专家、心理学家和方法学家后制定的，以确保它们符合高标准的有效性和可靠性。这种对质量的关注有助于组织信任他们从评估中获得的结果，从而降低基于不充分的评估而做出糟糕招聘决策的风险。
除了招聘功能外，Heroify 还可用于入职后评估。组织可以使用该平台来确定现有团队中的技能差距，从而相应地定制培训计划和专业发展计划。通过在聘用员工后评估其能力，公司可以促进员工队伍的持续学习和进步。
虽然搜索结果中无法轻松获得 Heroify 的具体定价详细信息，但许多类似平台通常会根据针对不同组织需求量身定制的功能或使用级别提供分层定价模型。
Heroify 的主要功能包括：