Humaans AI 的核心是它能够充当所有与人员相关的数据的中央存储库。这包括管理整个员工生命周期，从入职和离职到绩效管理和薪酬评估。该平台使人力资源团队能够自动化这些流程，从而大大减少花在手动任务上的时间。例如，可以通过自动化工作流程简化新员工的入职流程，该工作流程可指导新员工完成必要的文档和培训要求。
Humaans AI 的主要功能之一是其 AI Companion，它可以立即回答与公司政策、休假和其他与员工相关的常见问题相关的问题。此功能有助于减少人力资源人员通常处理的重复查询量，使他们能够专注于更复杂的问题。AI Companion 在设计时考虑到了隐私问题，确保根据用户权限定制响应，并确保敏感信息的安全。
Humaans AI 还提供强大的分析和报告功能。人力资源团队可以访问有关离职率、员工人数变化、工资支出和员工缺勤的实时数据。这种数据驱动的方法使组织能够识别趋势并就其劳动力管理策略做出明智的决策。此外，该平台还支持动态数据库，可以根据每个组织的独特结构进行定制，确保人力资源团队随时可以访问相关信息。
协作是 Humaans AI 的另一个重要方面。该平台通过共享的工作流程和项目管理工具促进团队成员之间的无缝沟通。这种协作环境使人力资源团队能够有效地合作开展各种计划（例如绩效评估或员工参与计划），从而提高了生产力。
Humaans AI 通过提供直观且易于导航的消费者级界面来优先考虑用户体验。这种设计确保人力资源专业人员和员工都可以快速找到所需的信息，而无需大量培训或技术知识。该平台还通过 API 和 webhook 与现有技术堆栈顺利集成，从而实现系统之间的高效数据流。
在定价方面，Humaans AI 通常采用订阅模式，可根据组织规模和所需的特定功能提供不同的层级。具体定价细节将取决于这项服务的结构 - 是按月订阅还是具有不同访问级别的年度计划。
Humaans AI 的主要功能：
总体而言，Humaans AI 是希望通过自动化和数据驱动的洞察力增强人力资源流程的组织的宝贵资源。通过提供一个管理与人员相关的数据的综合平台，它使人力资源团队能够更高效地运作，同时为员工营造积极的工作环境。