该平台提供了一套全面的功能，可满足面试流程的不同阶段的需求。首先是创建定制的视频面试，招聘人员可以针对特定职位设置问题。这些问题可以是预先录制的视频问题、基于文本的问题，甚至是候选人需要回答的交互式场景。
Intervidy 的突出特点之一是它对候选人回答的人工智能驱动分析。该系统使用先进的算法来评估各种因素，例如面部表情、语调、词汇选择和肢体语言。这种分析为招聘人员提供了有关候选人个性、沟通技巧以及组织内潜在文化契合度的宝贵见解。
Intervidy 还结合了自然语言处理来评估候选人回答的内容。此功能允许平台评估答案的相关性和质量，让招聘人员更全面地了解每位候选人的知识和专业知识。
该平台在面试形式方面提供了灵活性。它支持异步（单向）和实时（双向）视频面试。异步选项对于初步筛选特别有用，允许候选人在方便时录制他们的回答。此功能大大减少了日程安排冲突，并使招聘人员能够按照自己的节奏查看答案。
对于实时面试，Intervidy 提供了强大的视频会议解决方案以及额外的 AI 功能。这些功能包括实时转录，这对于审查目的或创建准确的面试记录特别有用。该平台还提供面试指南和提示，帮助面试官在与多个候选人的互动中保持一致性。
协作是 Intervidy 的重点。该平台允许多名团队成员查看和评分候选人的回答，从而促进更具包容性的招聘流程。它包括发表评论、分享笔记和集体对候选人做出决定的功能。
Intervidy 非常重视数据安全性和合规性。该平台旨在满足各种国际数据保护标准，确保敏感的候选人信息得到最谨慎的处理并符合法律要求。
Intervidy 的分析功能不仅限于单个候选人评估。该平台提供全面的报告工具，可深入了解整个招聘流程。这些分析可以帮助组织识别趋势、改进面试技巧并就招聘策略做出更明智的决策。
Intervidy 的主要功能：
Intervidy 代表了招聘技术的重大进步，它提供了一套全面的解决方案，将自动化的效率与人工智能的洞察力相结合，以增强招聘流程。