JobtitlesAI 的突出特点之一是它能够处理多语言职位名称，目前支持英语和法语。此功能扩展了其在不同地区和行业的可用性，使其成为全球公司的多功能工具。该平台还设计为符合 GDPR 标准，确保通过不收集职位名称本身以外的任何数据来尊重用户隐私。对于关注隐私法规合规性的组织来说，这种对数据安全的关注是一个显著的优势。
JobtitlesAI 采用即用即付的定价模式，可根据用户的需求为其提供灵活性。定价结构包括各种层级，允许用户购买职位分类积分。例如，用户每月只需支付 10 美元即可获得最多 1,000 个成功资格。可以以每个积分 0.01 美元的价格购买最多 10,000 个职位的额外积分，购买量大可享受折扣。这种定价模式适用于各种规模的企业，从初创公司到大型企业。
该平台对于需要对数据库中的职位进行分类以更好地了解员工队伍构成的人力资源专业人士特别有用。通过准确地对职位进行分类，人力资源团队可以改进招聘流程并根据特定角色增强候选人搜索。此外，营销团队可以利用 JobtitlesAI 更有效地细分潜在客户，方法是将潜在客户列表中的职位进行分类，从而开展引起特定受众共鸣的有针对性的营销活动。
JobtitlesAI 还可以与电子表格（包括 CSV 文件）、HubSpot 和 API 等各种工具无缝集成。这种集成功能使组织能够轻松地将职位分类纳入其现有工作流程。用户可以直接将数据导入平台，也可以利用 API 在其系统内自动执行分类过程。
JobtitlesAI 的持续改进方面是另一个关键功能。机器学习模型会随着时间的推移从新的数据输入中学习，从而提高其对职位进行分类的准确性并适应就业市场的新兴趋势。这种动态学习过程可确保用户始终能够访问最相关、最新的信息。
JobtitlesAI 的主要功能：
- 准确分类：利用机器学习算法根据领域和职位将职位分类。
- 多语言支持：目前支持英语和法语职位，并计划支持更多语言。
- 符合 GDPR 规定：不收集职位以外的数据，确保用户隐私。
- 按用量付费定价：灵活的基于信用的定价模型，可满足各种用户需求。
- 集成功能：兼容电子表格、HubSpot 和 API，可无缝集成工作流程。
- 持续学习：AI 模型会随着时间的推移不断改进，从新输入中学习并纠正错误
总体而言，JobtitlesAI 是希望通过准确的职位分类来提高招聘效率和营销效果的组织的宝贵资源。它结合了先进的机器学习技术、多语言支持、灵活的定价选项和集成功能，使其成为当今竞争激烈的商业环境中必不可少的工具。