SortResume 的主要功能围绕其根据雇主提供的职位描述评估简历的能力。用户可以上传职位描述，然后人工智能会生成针对该职位的特定选择标准。此功能使招聘团队能够专注于候选人资格中真正重要的内容，从而减少筛选不符合必要要求的简历所花费的时间。 AI 根据应聘者的技能和经验与职位标准的匹配程度对其进行排名，使招聘人员能够在几分钟内创建一份合适的应聘者名单。
SortResume 的一大突出功能是能够同时处理大量简历。这种批量处理功能对于单个职位收到数百或数千份申请的公司尤其有用。用户可以上传标准格式的多份简历，AI 将根据预定义的标准对其进行评估，从而提供有关每个应聘者适合性的详细见解。这种效率不仅节省了时间，而且还最大限度地减少了评估过程中的人为错误。
SortResume 还强调应聘者评估的客观性。AI 驱动的评分系统通过仅关注应聘者的资格和技能而不是个人属性来帮助消除无意识的偏见。这种方法确保所有应聘者都得到平等的考虑，从而促进招聘过程的公平性。此外，该平台还提供了有关某些候选人为何以特定方式获得评分的全面反馈，从而提供透明度，帮助人力资源团队做出明智的决策。
SortResume 的用户界面设计易于使用，允许用户无缝浏览各种功能。人力资源专业人士可以在一个地方轻松访问候选人排名、分数和详细报告。这个集中的信息中心促进了团队成员之间的更好协作，使他们能够共同努力最终确定招聘决策。
SortResume 的定价通常遵循订阅模式，根据使用需求分为多个层级。免费计划允许用户每月最多筛选 10 份简历，而付费计划则提供更高的限制和附加功能，例如高级分析和 API 访问。具体定价细节可能因所选计划而异。
主要特点：
- 人工智能简历筛选：通过分析简历与职位描述，自动化评估流程。
- 自定义选择标准：根据工作要求生成定制标准，简化候选人评估。
- 批量简历处理：支持上传大量简历，以便高效评估。
- 客观评分系统：在评估候选人时关注资历和技能，减少偏见。
- 全面反馈：提供候选人得分和排名的详细解释，以帮助决策。
总体而言，SortResume 是希望通过人工智能技术增强招聘流程的组织的强大资源。通过自动化简历筛选和促进客观评估，该平台可帮助企业更有效地识别顶尖人才，同时确保招聘实践的公平性和透明度。