ICT Internal Auditor

Full Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Joint Venture GCAP, nell'area Digital & Cyber Security Audit della UO Group Internal Audit siamo alla ricerca di un/una ICT Internal Auditor da inserire nell’HQ a Reading (UK).

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• svolgere attività di audit risk-based assicurando la piena rispondenza alle procedure della JV e agli standard internazionali in tema di internal auditing e IT control framework (GIAS, Cobit 5, ISO 9000);

• gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;

• collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo e dei sistemi ICT della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;

• supportare l’attività periodica di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit;

• creare relazioni con gli stakeholder interni e lavorare in modo collaborativo con le diverse aree di business, promuovendo la cultura del miglioramento continuo dei processi e del sistema di controllo interno.

Titolo di studio:

Laurea in ambito ICT, ingegneria o materie economiche.

Seniority:

Expert: 3-4 anni di esperienza nell’ambito dell’internal audit in ambito ICT.

Conoscenze e competenze tecniche:

• conoscenza dei framework ICT e dei principali controlli in abito di sicurezza delle informazioni e cybersecurity;

• capacità di analisi dei dati, anche facendo ricorso a metodi e strumenti di data analythics;

• metodologie di Audit e standard di riferimento (CIAS, Cobit 5, ISO 9000);

• capacità di svolgere una efficace analisi e valutazione dei rischi a supporto delle attività di audit in organizzazioni/processi complessi e integrati;

• Competenze tecniche ulteriori (desiderata):

• certificatione “Certified Internal Auditor” o specifiche dell’ambito IT (CISA, CISM, GSNA, CISSP etc.)

Competenze comportamentali:

• Riservatezza, integrità e senso etico;

• capacità organizzative;

• proattività e curiosità;

• abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;

• capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;

• capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;

• capacità di sintesi;

• flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;

• forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;

• capacità di collaborare con team multiculturali e multifunzionali.

Conoscenze linguistiche:

Lingua inglese parlata in modo fluente (livello C1).

Competenze informatiche:

Pacchetto MS Office, SAP.

Altro (es.

Disponibilità a Trasferte…):

• Disponibilitá al distacco presso la sede di Edgewing (Reading, UK) fino a 3 anni;

• disponibilità a frequenti trasferte in UK e all’estero.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.